测出了自己是ENTJ类型的人先别急着去发朋友圈炫耀, 应该先把这篇内容看完。

说得更直白一点儿, ENTJ这个类型的特征可以用四个字来概括, 也就是天生带头这个词, 但是具体它长成什么样子以及在哪些方面和别的人存在不同, 能够把这一点完全辨别清楚的人数量并不多, 接下来就直接把其中的细节为你拆解开进行讲解。

entj的特征是什么

最核心的那句话的意思是, 脑子一直都在进行下棋这样的思维活动, 当旁人还在为这一步该怎么走而感到非常纠结, 感到十分困惑的时候, 那个人已经把接下来的第三步以及第四步都计算在内了。

看人、看事、看方案, 脑子里自动出现的关键词就那两个字——效率。你要是回一句"我觉得可能行吧", 他就会回你"行, 周一交, 周五上线"。这并不是冷漠, 而是目标感太充足了, 废话在他那里属于资源浪费。

entj的特征和缺点

优点方面就不进行赘述了, 他的执行力可以说是被拉满了, 带着一种非常天然的就好像这种事务是属于他的那种精神和劲头。在团队里面如果说是让大家听从他指挥的话, 那么十有八九的对象就是他本人。

但缺点其实就是同一枚硬币的另一面问题。他着急得太快急了。你现在还在消化自己的那种情绪, 他已经直接跳到下一步该怎么去做的这个层面来了。你只是单纯地想要对方听一听自己的心里话而已, 结果人家二话不说直接把解决方案甩给你了。

你就说了一句我不是要你帮我解决所有的问题的这样的话, 结果对方就沉默了大概两秒钟的时间, 然后就说出了那你这种情绪状态是不是不太健康这样一句话。

嘴比脑子还跑得快一些嘛因为那个话语一从嘴里出来的时候呢对方的脸上表情立马就发生改变了, 而他自己呢居然还在想自己到底是在哪一句说得不对才导致这样的局面出现的。

entj的特征职场怎么看

在开会的场合, 他基本上就是处于那种决定最后结果的阶段, 这种情形并不是因为他要抢着去说话, 而是因为他的脑筋里面同时在同时处理着好几个不同的办法和计划, 所以你刚刚讲完自己的观点, 他马上就接着说出来的话是直接拍板的: “把A项目砍掉, B方案修改一下, 明天就要给最终的版本。”。

带领团队有一个显著的特点, 那就是绝对不去哄着人。这并不代表就不关心你了, 而是他内心深处理解到, 把具体事情真正做成这件事, 比单纯提供情绪价值要管用得多。

当年终奖计算得分明且清晰的时候, 这种实在的反馈, 远远比说上一百句“辛苦了”要有用得多。即便在遇到瓶颈、让人十分烦躁的过程中, 那也不是那种摆烂的态度, 而是一种明明知道自己卡住了, 但是坚决不允许自己就这样卡住的死磕状态。

entj的特征怎么判断

最基础的自我检查做法是, 当你完成了一项任务之后, 你的大脑会不会立刻就开始筹划接下来的工作事项,你在应当休息的时候, 心里是不是依然在琢磨明天的会议日程该如何进行安排。

另外还有一种非常符合ENTJ特质的习惯, 那就是在别人还没有开口询问的情况下, 直接就给出建议。这并非出于喜欢多管闲事的目的, 而是因为体内那种名为“优化”的运行程序无法被关闭。

倘若你觉察到自己具备控制欲望强烈但出发点确实是为了他人的好处这一特征, 那么你很可能是ENTJ类型而非INTJ类型。INTJ的表现形式倾向于表示不要来打扰我让我独自思考, ENTJ的表现形式则倾向于主动过来让我来帮你进行安排。

所以, 你如果对着上面的内容进行点头那个动作, 点的节奏和状态跟啄木鸟似的, 那么恭喜你, 你就是那个让团队又爱又怕的人。不要修改这个情况, 因为这个情况是改不了的, 但是你要学会闭嘴两秒钟, 这样的话世界会温柔很多！