说起MBTI人格类型，ESTJ绝对算得上现实当中如同“大佬”一样的存在！这种被称作“总经理型”或者“执行官型”的人格，具备满满的领导力，务实且责任感超强。他们常常是组织里稳定局面的关键人物，是社会运行的坚实部件。今天，我们就要来谈谈那些于真实世界以及虚拟世界里，将ESTJ特质展现到极致的代表人物。从商业界的大腕到历史上的人物，从荧幕上的角色到身边的老班长，你会发觉，ESTJ们确实在无声无息地推动世界向前发展！

ESTJ型人格典型特质是什么

“效率至上”以及“规则维护者”乃是 ESTJ 的核心特质，他们逻辑清晰，做事具备条理，目标感极为强烈，他们笃定一套切实可行的系统，而且乐意成为此系统的执行者与守护者，拖延与混乱于他们而言简直就是“酷刑”。

他们对传统、权威以及秩序予以重视，身为天生的管理者。于团队当中，ESTJ恰似那个老是催促你去交作业的组长，尽管有时会让人感觉有点“压力巨大”，然而你不得不去承认，只要有他们存在，项目肯定不会出现偏离方向或者半途而废的情况。他们是那种把“责任”这两个字深深铭刻在骨子里的人。

哪些商界领袖是ESTJ代表人物

说起来ESTJ商界领袖，乔布斯可是个无可挑剔足以表明的绝佳示例。他呀，对待产品有着那种达到极致的追求，对于工作流程有着极其严苛的要求，在召开会议期间表现出强势主导的态势，这些方面通通都洋溢着ESTJ所具备的务实以及决断力。他还要求苹果公司构建起一套精密的、高效的、封闭的生态系统，而这恰恰就是ESTJ“建立秩序并维护它”的典型的体现呀。

还有一位，是曾任通用电气CEO的杰克·韦尔奇。他所推行的“数一数二”策略以及强制排名的绩效管理方式，全面充斥着ESTJ类型所具备的理性特质、以结果为导向的特性，还有对竞争力的极度高度推崇。他的管理风格呈现出直接、强硬的态势，将数据和结果当作是唯一的衡量标准，极其完美地阐释了ESTJ是怎样借助构建清晰明确的规则以及设定高压目标，以此来推动庞大组织不断向前发展的 ， 。

历史上有哪些ESTJ型人格的知名人物

在历史范畴内，ESTJ这种人格常常现身于堪称杰出的军事统帅以及政治家之中，像法国皇帝拿破仑·波拿巴便是如此。他具备卓越无比的组织才能，有着对法典的编纂行为（也就是《拿破仑法典》），还有对于军队纪律以及效率致以的极致追求，这些均是ESTJ特质的集中性爆发。他擅长把宏大之战略目标剖析成具体的、得以执行的军事行动之举措 。

英国首相“铁娘子”玛格丽特·撒切尔是另一位，她所谓的政治哲学着重点明个人责任、自由市场以及强有力的法律与秩序，其政策风格坚定、果断，甚至有着些许不近人情，她在内阁里的强势领导，还有对既定政策的毫不动摇，都呈现出ESTJ“指挥官”样的风格，目标清晰明确，手段直接得很。

影视作品中的ESTJ角色有哪些

影视剧中，ESTJ角色相当出彩，《权力的游戏》里，史塔克家族长子罗柏·史塔克，年仅轻轻便被推举为“北境之王”，他极其重视荣誉、责任以及家族古老传统，决策之际依赖领主们的意见，然而最终还是自己承担起统帅职责，他的悲剧在一定程度上也源自想要同时背负太多ESTJ式的“责任”。

身为《穿普拉达的女王》里的时尚女王米兰达·普雷斯丽，这是另一个经典角色。她对工作标准的要求可是要达到变态的地步哦，追求极致效率与专业成果。整个办公室都在她所建立的、不容置疑的规则之下高速运转着。她说话直接，批评显得尖锐，一切都以杂志的权威和成功当作最高准则，是职场ESTJ的夸张化缩影呢。

ESTJ型人格在团队中如何发挥优势

ESTJ于团队之中乃是天生的项目经理以及流程专家！一旦团队陷入到争论亦或是迷茫之际，他们便会即刻挺身而出，去梳理目标、分配任务、设定截止日期。恰似当前诸多家长所吐槽的“打印作业沦为家长负担”那般，要是一位ESTJ家长成为家委会负责人，极有可能会牵头构建起一个清晰的作业打印轮值表，将流程予以标准化，从而解决这般混乱。

每当有人抛出过于不切实际的想法之际，作为ESTJ的他们，会即刻将其拽回实际，追根究底地询问预算情况、时间表以及可行性如何，以此来保证团队不会偏离既定轨道，他们堪称是梦想家和执行者之间最为出色的连接桥梁，能够把悬浮于空中的创意，转换成为落地的甘特图，只要有他们存在，团队便很少会遭遇失败的状况。

如何与身边的ESTJ人格和谐相处

跟 ESTJ 相处时，要记住这八个字，即尊重规则、直来直往。千万别去挑战他们所认可的秩序以及权威，遇到事情时要直接进行沟通，拿出事实和数据，如此效率会高很多。拐弯抹角表达暗示或者情绪化地抱怨，在他们眼中都属于浪费时间的“无效沟通”。

我们能去学习他们所具备的规划性以及责任感，当然，与此同时也得适度地去提醒他们留意过程当中所蕴含的人情味。一旦他们如同“机长副机长驾驶舱内打架”这一新闻里面的机长那般，过度地专注于操控（目标）进而忽略了协作氛围的时候，一句友善的提醒说不定就能够避免“坠机”这种情况的发生。我们要欣赏他们的可靠之处，并且还要助力他们察觉到规则之外所存在的灵活性。

ESTJ人格有哪些潜在的成长空间

ESTJ最主要的成长关键所在是“柔软的智慧”是其一，其二他们有时过度信赖既定规则以及传统故而可能对新的、具有颠覆性的想法欠缺耐心，其三就如同处于变化极为迅速的商业世界里，完完全全依照着过去成功的经验手册去做，极有可能会错失下一个风口是其三，其四他们需要去练习对于不确定性的容忍程度。

还有一个方向在于发展共情能力，他们的直接偶尔会对他人感受造成伤害，去学习在坚守原则之际还关注团队成员的情绪以及动机，会使得他们的领导力更具凝聚力量，毕竟一位伟大的指挥官既得赢得战争，又得赢得人心，这能够让他们的“管理大厦”根基更为稳固 。

你属于ESTJ类型吗，亦或是在你身旁存在着这样一位让你既心生“恨意”却又无法分离的被称作ESTJ的极具威严之人，赶快来到评论区域去分享你们之间的那些故事，如果感觉这篇文章助力你更加透彻地了解他们了，可千万别忘记点赞并且分享给更多的人！