谈论到MBTI人格类型，ESTJ绝对是个使人又喜爱又带有“恨意”的一种存在！他们如同班级里面的纪律委员那般，好似公司里面的项目总监一样，天生自身带有“管理者”的光环。ESTJ是外倾、实感、思维以及判断型的一个综合体，他们务实、果断且责任感满满，是组织以及执行方面的一把能手。但是要是你觉得他们仅仅是刻板 的“工作狂”，那可就完全错误了！今天，咱们一同揭开ESTJ的面纱，瞧瞧这群“大管家”究竟是怎样运作的。

ESTJ人格有哪些典型的职业倾向

天生的组织者以及领导者是ESTJ，他们在诸多需要结构与秩序的领域顺风顺水，原因在于其具备务实和高效的特质，你会发觉不少项目经理、企业高管、军官、法官皆是ESTJ，他们偏好清晰的规则以及可预期的结果，对混乱与低效极为厌恶。

试想一下，有一个以ESTJ为主导的团队，这个团队召开会议绝对不会出现超时的情况，团队里的任务分工明确到每人头上，还有截止日期如同强硬不可更改的铁律。他们能够把复杂的项目拆解处理且排列得有条有理，就如同一位颇有经验的厨师，进行备菜、下锅、调味以及装盘各项操作，其中每个步骤都精确无误。这种具备“靠谱”特征的本质，让他们在传统行业以及需要强大执行力的岗位上受到极大的青睐。当然咯，那种过于创新的、规则含混不清晰的初创环境或许会使他们感觉到些许头疼。

ESTJ的领导风格为什么被形容为“务实高效”

ESTJ的领导风格，可用四个字归纳：目标导向 ，他们不搞虚的，开会是为解决问题，布置任务是为达成目标 ，他们看重层级和权威，坚信一套已验证的、有效的系统与方法 ，在其手下干活，你会明晰自己要做什么，以及做好了会如何，做不好又会如何 。

有点像传统范畴那样类别的“严父”或者“教练”这般的风格，他们或许不会天天给你灌输心灵鸡汤，然而会在你偏离正轨的时候即刻把你拽回到正确道路上，他们赏识勤奋以及具备能力的下属，对于投机取巧是零容忍态度，团队在他们所带领状况之下，常常执行力是超强的，不过有时候也有可能会让人感觉压力巨大，缺少一些柔和性以及创意性空间，不过嘛，在关键紧要时刻，ESTJ绝对是那个能够承担责任、能够带领大伙取得胜利赢胜仗的核心标点符号。

ESTJ在人际关系中常见的优缺点是什么

于人际交往范畴内，ESTJ是那种直接且可靠的伙伴，他们重义气，信守承诺，承诺于你的事情必定会达成。身为朋友，他们有可能是在你遭遇实际困难之际，毫不犹豫就伸出援手的人，像帮你搬运家居物品、为你引荐工作、替你剖析利弊得失这样。他们的爱意，常常展现于具体的行为之中。

但他们时不时的直接有时也会摇身成为了“刀子嘴”，ESTJ有着倾向靠着逻辑去解决各种各样的问题，这样子便很有可能会忽略掉他人内心的情感需求，一旦朋友带着内心的烦恼朝着他们去倾诉之时，他们有可能当即就给出一套完备的解决方案，并非先是给予情感层面的共鸣MBTI免费测试，这极轻易地就让敏感的朋友感觉他们多少有些冷漠，还有些强势啦，就在亲密关系这个范畴里面，他们得去学习更多地将情感予以表达出来，而不是只是单纯履行责任就完事儿了，对喽，提起责任嘛，还记不记得那个。“无名”男子医院躺7年半知道那件事的新闻吗，虽说事件性质不一样，不过这从另外的角度体现出了制度执行以及责任归属的复杂程度，然而ESTJ人格针对弄清楚责任、促使问题得以解决常常有着一种本能的执着。

ESTJ应该如何与INFP这类性格的人相处

这当属MBTI世界里极为经典的“挑战”组合类别之一！ESTJ身为外向的秩序维护者，而INFP是内向的理想主义者。一个着重关注外部现实以及效率，另一个聚焦于内心价值与和谐。刚开始彼此相处之时，或许会感觉对方仿若源自另一个星球。ESTJ会认为INFP太过散漫、不切实际；INFP会觉得ESTJ过于强势、欠缺人情味。

在相处之中，其秘诀存在于“互补”这一方面，而并非是“改造”。ESTJ能够从INFP那里获取到对于深度情感的洞察，以及收获对多样性的包容，进而明白并非所有事情都能够采用效率来进行衡量。INFP则能学习ESTJ那种务实以及行动力，将美好的理想部分予以落地。ESTJ需要增添一些耐心，给予INFP充分的独处空间还有情感支撑，INFP得尝试更为直接地去表达自身需求，而不是寄希望于对方能猜出自己内心的想法。当ESTJ的那种如同坚实大地一般的特质，遇上INFP拥有的好似温柔星空一样的特性，也能够碰撞出出乎人们意料的、很是美丽的风景 。

ESTJ人格在压力下会有哪些表现

哪怕是极为强大的“指挥官”，也存在压力达到爆表程度的时刻。一旦事情处于失控状态，计划遭到了打乱，并且周围众人总是达不到标准，ESTJ就会感受到极度的焦虑心情以及挫败情绪。其有可能会变得愈发专断，脾气变得暴躁，微观管理此项倾向有所加剧，对细节方面过分挑剔，甚至还会针对同事或者家人展开严厉的批评 。

他们的压力反应如同一台过载了的机器那般，尝试运用更强的控制力去应对失控感了。在这个时候，他们最为需要的乃是重新获取掌控权。给自己安排一次休假，将大问题剖析成可控的小步骤，又或者开展一些具备明确规则以及即时反馈的体育活动（像是去打一场球这种），均能够助力他们缓解压力。意识到自身正处于压力状态，并且主动寻觅恢复控制的办法，这是ESTJ重要的成长课题。这就如同。李现西藏徒步呈现出来的时候，有时候主动摆脱平日里牢牢掌控的框架，投身前往空旷无垠的自然之地，反倒是另外一种样式的“充电”以及格局得到扩展，这对于严谨有序的ESTJ类型的人而言，会有着非常突出的启发作用。

如何发展ESTJ人格的短板成为更健康的自己

发展方面存在的短板，对于ESTJ这种类型的人而言，表示的是要走出自身所处的能够带来舒适感的区域，其首要的任务是去发展“情感功能”（F），要试着在做出判断之前，先停顿一下，去询问一下自己以及他人的感受，要多进行倾听，少去进行评判，可以练习去表达赞赏以及感谢，不单单是因为对方“做对事情”，而是缘自对方这个人本身 。

拥有的是对待那些变化，以及新事物的开放性（P）。并非全部计划都得严格去执行，偶尔随性而为说不定会有惊喜。能够主动去尝试一些不存在明确目标的活动，像随意去散步、欣赏艺术，又或者接触一些跟自己观点完全不一样的人。这个过程宛如升级系统，虽说有点别扭，然而能让你的“人生操作系统”更强大、更具兼容性！健康的ESTJ会在坚守原则之际，拥有属于自己柔软的内心，以及开放的眼界，进而成为正真富有魅力的领导者。

那么多话讲完了，你对于ESTJ是不是存在着更为立体的认知了呢？又或者你自身便是一位ESTJ，有着哪种独特的体验想要去分享呢？欢迎在评论区域去聊聊你的观点看法，要是觉得这篇文章具备帮助作用，可别忘了点赞并且将其分享给你身边称作“靠谱”的ESTJ朋友哦！