当你拿到MBTI职业测试结果时，你是否会有那么一点点小兴奋，又会不会存在那么一点点小困惑？你会不会觉得它准确得非常离谱，可同时又会觉得“这怎么能够代表我呢”？别着急，那张有着四个字母的报告单，可不是用来给你贴标签的！它其实更像是一份讲述你心理能量的“使用说明书”，能够帮你看见自己天生就有的偏好以及潜在着的可能。今天，咱们就把那些复杂的理论给抛开，实实在在地去聊一聊，这份结果究竟应该怎么去使用，才能够让你在职场以及生活当中更加“对味”！

MBTI测试结果到底准不准

不少人测完后的首个反应便是询问这个，话是这样讲，它的精准度与你的测试状态紧密相连，要是你是在情绪起伏大、或者随意勾选的情形下做完的，结果或许仅仅只是如同“娱乐版”一般，一个可靠性高的结果，得要你静下心来，依据自己最真实、最贴合习惯的、未加修饰的反应来作出选择，它并非是评判好坏的准则，而是一种带有倾向性的叙述，就如同有人天生右手更为灵活，有人左手更为灵巧，不存在对错之分，它所描述的恰恰就是你心理层面的“利手”习惯。

切勿将它视作宿命论！要把它当作一面镜子，借助这面镜子帮你瞧见自身或许会忽略掉的特质。比如说，有一个自认为是“社牛”的ENFP，也许会经由测试发觉自己“内向直觉”同样很是突出，这就表明他需要拥有独处的时间来充电以及产生深层的创意。看到结果之中存在的矛盾点，恰恰便是深度认识自己的起始点。别着急全部接受或者否定，带着好奇去观察处于生活里的自己，那才是最为鲜活的模样。

不同MBTI类型适合什么职业方向

这可是众人内心最为关注在意的！然而务必要牢牢记住：类型所指向的那种偏好，并非是对能力起着决定作用的。有个ISTJ（也就是具备内向、实感、思维、判断这些特质的），有可能是以严谨以及有条理作为自身专长的点，在会计、项目管理、行政管理等这些各类领域当中能够应对自如。但有个同样对艺术满怀热爱之情的ISTJ，同样是有可能摇身一变成为一名对细节以及传统技法极为重视的出色工匠或者修复师的。职业的选择是偏好、能力、价值观以及市场需求这几方面所形成的一个综合体。

就拿当下最近这段时日里出现的热点情况来讲，那个被提及的“95后美女销冠在一年的时间之内成功卖出多达56套房”这件事，咱们不妨试着去进行一下推测。要想达成取得这样的堪称优秀出色的成绩，出众且突出非常明显的外倾（E）这种形式类型下的沟通相应的能力，对于客户方面所存在的需求具备的那种敏锐能够察觉感知到的能力（有可能是F，属于情感类型的那种），以及极具强大力度的目标方面所具备的那种感觉和执行方面相应的能力（J），很有可能是她所拥有的强有力的工具利器。这听起来是不是有点像。ESFJ或ENFJ的特质？但一个内向的INFP要是能够把共情力运用到深入挖掘客户内心当中的“家园梦想”上面，并且使用充满感染力的文字开展线上推广，同样是有可能创造出奇迹的！所以，给到你的是“武器库”方面的提示，并非岗位锁定。

如何根据MBTI结果改善职场沟通

晓得自身的类别，更能够领会在沟通之时“信号不畅”是怎样出现的。例如，有一个。ENTP那种外向，加上直觉，还有思维，以及感知的同事，脑袋瓜像开了超级大的脑洞，特别喜欢抛出各种各样的可能性，不断去挑战现有的状况。而有一个。ISFJ内心偏向于内向，注重实感，情感细腻，且习惯遵循判断行事的同事，会更加在意方案是不是足够稳妥，会不会对团队和谐造成影响。当这两类同事发生直接碰撞时，一方或许会认为另一方“不切实际”，而另一方可能觉得对方“固步自封”。

改善的钥匙就是“翻译”！ENTP推出别出心裁观念之际，能够添上这般话语：“我察觉到这个计划兴许会对当下已有流程造成冲击，我们一块儿瞧瞧怎样实现平稳顺畅的过渡？”如此一来便是在予以关照 。ISFJ对稳定和和谐的需求。而ISFJ当发觉对方看法乃勇于涉足未知之险途时，能够试着去发问：“此全新构想之确切起始步骤究竟是什么？我们所需之各类资源支撑又有哪些？”这般一来便会致使那番探讨朝着。ENTP倾心于务实的方面。瞧，知晓差异并非是为了去证实谁正确谁错误，而是为了寻觅到合作的途径！

内向性格在测试中得分低怎么办

务必得破除这般一种迷思：MBTI里的“内向（I）”以及“外向（E）”，所指的是你获取心理能量的途径，并非社交的能力高低！身为一个内向之人，极有可能演讲能力超棒，然而他需借助独处去重拾精力。而身为一个外向之人，或许会经由与人交流来补充能量。要是你在“I”方面的得分颇高，压根不必忧心忡忡。在那些需要深度思索、专心创作的领域当中，“I”反倒属于极大的优势。

想想那些顶级程序员，想想那些顶级作家，想想那些顶级研究人员，好多都是内向者。关键在于寻得适配你能量节奏的工作模式。比如说，可以主动去争取能够独自完成的任务模块，在团队讨论之前自己先做好完全的准备，以书面形式清晰地表述想法。会议当中感觉能量耗光时，不妨坦然地请求几分钟休憩。承认且尊重自身的能量需求，可不是弱点，乃是最高级的自我管理。就如同你不能要求一辆电动车采用加油的方式来续航那样，对吧？

MBTI结果和实际工作冲突怎么调整

太常见了！一个天性追求自由、适应变化的ENFP因现实缘故，进入了一个流程严谨、重复性颇强的岗位。每日上班仿若置身“牢笼”，自觉才华遭受压抑。此时，存在两个选择：其一为“微调岗位”，于现有工作里寻觅那部分可施展自身优势的内容。比如说，主动承接需创意策划的临时项目，亦或是在优化现有流程之际提出自身的新想法。

第二层是“创造角色”，若是你的岗位实在难以契合核心偏好，那么也许得思索更大范围的转变，然而这绝对不是怂恿你贸然就辞职。借助业余时间，有条理地学习你感兴趣领域当中的技能，凭借小项目去验证你的热情以及能力。如同国际金银市场会出现“跳水”状况那样，职业发展同样存在周期波动，关键的并非是始终都顺风顺水，而是要知晓自己的“指南针”所指向的地方。冲突本身，恰恰是在提示你去倾听内心真切的需求。

怎么利用MBTI结果来规划长期发展

切莫将MBTI视作恒定不变的判决书！其所描绘的乃是你当下的偏好，然而人是会成长以及发生变化的。从长远角度来看，这份结果最大的价值，是助力你识别出“舒适区”以及“发展区”。比如说，你是一个。INTJ对于有着内向、直觉、思维、判断特质的人，他们擅长进行战略规划，然而却有可能会对细节以及人情予以忽视。那么，针对这样的情况，在个人的长期发展进程之中，便能够有意识地去培养自身对于执行细节方面所具备的耐心，又或者是去练习那种更富同理心的表达 。

规划的实质，是施展核心长处，与此同时有谋略地填补或许会拖倒退地步的短处。你能够定时（像是每年）再度做一回测验，留意自身四个层面的变动。这好似给自身的心理状况做“年度检查”。瞅见“E”的分值比去年高了，或许表明你更具自觉性地扩展了社交圈子。这种动态的观测，比静态的判定更具指导价值。真正的进步，并非变为别的某个人，而是变成一个更完备、更融洽的自我。

历经这么多的交流，实际上内心最想要表达的是，你所得到的 MBTI 结果，仅仅是一段关于自我探寻之旅的饶有趣味的起始点，而绝对算不上是终点 。那张书写着四个字母的纸张，其重要程度远远比不上你切实亲身经历感受到的每一个“啊哈时刻”以及“心流瞬间” 。那么，暂且撇开测试结果不谈，回忆一下过去一个月之中，令你觉得最为充实、最具成就感的那件事情，它的背后展现出了你怎样与众不同的天赋呢 ？欢迎在评论区域分享你的故事，可千万别忘记为它点赞以及把它分享给那位正处于职业迷茫状态的朋友哦 ！