聊起MBTI里的指挥官人格，ENTJ和ESTJ经常被搞混！

他们两个人，作风相当果断迅猛，皆是团队之中起稳定作用之人，然而本质上根本毫无相似之处！

今天咱就掰开揉碎，看看这两位“总裁型”人格到底差在哪儿！

ENTJ和ESTJ的主要区别是什么

身为“蓝图规划师”的 ENTJ，作为“规章执行者”的 ESTJ。ENTJ 脑海之中充斥着未来三五年的战略布局，恰似下棋能看多至十步那般！ESTJ 却是紧紧盯着眼前的工作流程看，保证每个环节都依照规矩去进行。

ENTJ热衷于挑战传统，心里老是琢磨着“能不能更优”。ESTJ对现有体系更为尊重，秉持着“既然有效就别随意改动”的想法。就拿公司年会来说，ENTJ也许会提出搞一场具有颠覆性的线上狂欢，而ESTJ会坚守线下聚餐这种传统形式，毕竟去年大家都蛮开心的呀！

ENTJ和ESTJ在职场中谁更强势

二者均强势有加，然而味道却不尽相同！ENTJ的强势之中携有“未来感”，他们凭借愿景将你说服。于开会之际，ENTJ会这般表述：“倘若此项目得以做成，市场便归我们所有！”ESTJ的强势则透着“务实风”，他们依据规则对你提出要求：“依据章程第三条，此流程不可省去！”。

近期，有一家公司，因给员工涨薪二十元，故而向员工表达歉意，并且一直坚持三十七年，每年都进行薪资调整！这般情形实在是太ESTJ了——遵守规矩，那可是比天大的事情，许下的承诺，必然得坚守。ENTJ的话，或许会更加着重留意薪酬体系能不能激发创新，绝非只拘泥于二十元这个具体的数目。

ENTJ和ESTJ如何做重大决定

ENTJ做出决定如同正下着一盘规模庞大的棋！他们会全面考量行业的发展趋势，考量竞品的动态变化，考量团队具备的潜力条件 ，去算出那步成功率最高的棋 。聂卫平当年在擂台赛上实现的惊天逆转 ，就有着这种成为战略家的影子体现——表面看上去显得冒险 ，实际上却是计算得极为精准 。

做决定时期使是ESTJ之人，形象些讲就仿佛如同正在核对清单一般！他们会去翻阅各种相关的制度呢而后仔细察查过往的先例呦并且向专业的专家问询，想尽办法确保每一个步骤都是能够找到依据可以有所凭借。这情形就如同在雪后颐和园担任管理员，清除积雪的路线都必须得依照应急预案来进行操作——总之稳妥是最为关键重要的！

ENTJ和ESTJ面对压力有何不同

那个网络热词十分贴切，压力一来，ENTJ容易“修为尽失”，平日里优雅的战略家或许会陡然变得急躁，一心想着亲手处理完所有事务，这情景犹如身处连云港的网友，突然收到-482℃的降温预警，其第一反应必定是：“这系统出BUG了吧？！”。

那些ESTJ类型者，在承受压力之际，反倒会更加坚定地去坚守程序，他们会再三地去检查流程是不是存在错漏之处，运用更为严格的执行方式来对抗焦虑情绪，就如同误购火车票之后能够淡定地进行免费退票操作的人那般——慌啥么呢？按照规则去做就可以了！

ENTJ和ESTJ分别适合什么工作

天生作为变革推动者的 ENTJ，适合战略咨询、创业投资、政策制定，具身智能这类新兴赛道，需求 ENTJ 这般敢赌敢闯之魄力，你瞧那些处于风口的年轻人，哪一个不是眼里含光心中有火 ？

具备卓越体系守护能力的是ESTJ！它适合用于项目管理、财务审计以及生产督导。比如说，有着37年持续涨薪情况的公司，在其背后大多是有ESTJ在对这套传统予以维护。在中国市场出现遇冷状况的奥迪宝马？ESTJ必定会拿出长达十年的销售数据逐一条目地去进行分析！

如何与ENTJ和ESTJ高效沟通

与ENTJ交流得直接切入主题，他们珍视时间，别拐弯抹角。开始就要讲：“针对市场拓展而言，我存有三个创新方案……”探讨期间多运用“要是……是不是会更佳”这般的假设语句，唤起他们的战略思维 。

和 ESTJ 交流得做好充分准备，他们对细节颇为看重，厌烦夸夸其谈，最好是凭借数据来阐述：“上周的报表表明，这个环节所耗时间增长了 15%……”，用事实以及规则为自己的观点提供支撑，他们就会用心去聆听。

瞧见这些对照之后，你身旁坐着的那位行事果断迅速的同事，究竟是更契合ENTJ，还是跟ESTJ更为相像呢？

快来评论区聊聊——说不定你老板正在偷偷对号入座呢！